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La destruction d’une institution acadienne

Le 30 juillet, la présidente-directrice générale de la Régie régionale de la santé A, Andrée Robichaud, a officiellement dévoilé la nouvelle équipe de direction de celle-ci. Plus de quatre mois et demi après sa création par le ministre Murphy, la Régie A se trouve finalement avec 13 nominations, mais sans annonce de services additionnels. Cette Régie A n’a pas annoncé de services tertiaires additionnels, n’a pas désigné son statut linguistique comme étant francophone, ne s’est pas proclamée institution francophone et acadienne, n’a pas ouvert de nouvelles salles d’urgence et n’a pas ajouté de lits d’hôpitaux malgré le besoin croissant.

Pendant ce temps, la Régie régionale de la santé Beauséjour demeure décapitée de sa haute direction et de son conseil d’administration majoritairement élu par la population. La seule institution de santé francophone et acadienne se meurt en silence sans directeur général et médical. De plus, l’attribution d’un centre hospitalier universitaire francophone pour l’Hôpital Georges-L.-Dumont et son réseau d’établissements d’enseignement n’a pas vu le jour.

La réforme Murphy en gouvernance n’a même pas nommé un directeur général et un directeur médical pour le plus grand hôpital de la Régie A. Entre-temps, l’Agence non clinique anglophone de Saint-Jean est à la porte, prête à éviscérer notre institution francophone et acadienne de ses équipements et matériels médicaux, sa technologie informatique, ses télécommunications, sa comptabilité, son service de paie, son ingénierie biomédicale, sa buanderie, etc.

J’espère que la présidente de la SAANB, Marie- Pierre Simard, tient bien le compte et que le peuple acadien y voit la destruction pièce
par pièce d’une institution acadienne par le gouvernement Graham.

Injustice flagrante Cette injustice s’adresse aux médecins francophones du Nord et concerne la nouvelle réforme de la santé.

Des réunions sont prévues les 23 et 24 mai, à Fredericton, et les 13 et 14 juin, à Saint-Jean, et ont pour objectif de « déterminer un
modèle d’organisation du Comité médical consultatif (CMC) et d’organisation du personnel médical (OPM) ». Les médecins du Nord
peuvent-ils s’absenter de leurs bureaux surchargés et se présenter à ces réunions en perdant deux jours de travail?
Même si les dépenses de déplacement sont payées, ce voyage ne remplace pas le médecin à son bureau.
La nouvelle réforme commence par une injustice flagrante. Premièrement, il devrait y avoir une réunion dans le Nord et une réunion
dans le Sud. Sommes-nous des médecins et des patients de deuxième classe? La Société des Acadiens et Acadiennes du Nouveau-
Brunswick (SAANB), organisme qui a pour but de voir à « la protection et à la promotion des droits, ainsi qu’à l’avancement des intérêts
des Acadiens et Acadiennes du Nouveau-Brunswick », a conclu, lors de sa dernière réunion du conseil, que le sujet ne méritait pas de
discussions.
La présidente, Marie-Pierre Simard, s’est contentée de défendre la position du gouvernement en répétant ses propos, que « c’était une
question de logistique. » On peut imaginer dans quelle langue se tiendront ces réunions. À quoi donc sert la SAANB aujourd’hui? J’ai
l’impression qu’elle est tombée dans la marmite « rouge ».

2008 05 15 Acadie nouvelle Mon opinion Injustice flagrante Emonde Gionet

Gestion à distance: une mauvaise idée, croient les médecins du Sud-Est

MONCTON – Un groupe de médecins de la Régie de la santé Beauséjour s’est officiellement opposé à la création de deux régies de la
santé, hier, à Moncton. Ils ne veulent pas d’une gestion à distance et estiment que les services offerts de part et d’autre seront
déséquilibrés et défavoriseront les francophones.
Ils disent que l’une de leur principale préoccupation a trait à la gestion à distance. Ils croient que la centralisation administrative
compliquera la vie des professionnels, et cela, au détriment des soins quotidiens donnés aux patients.
« Dans un hôpital, nous sommes confrontés tous les jours à des situations qui demandent des réactions rapides. Comment les
gestionnaires, qui seront éloignés, pourront-ils réagir efficacement, alors qu’ils seront loin des équipes médicales, qui ont souvent besoin
de décisions rapides pour intervenir adéquatement », a expliqué le président du Comité pour l’égalité en santé, Hubert Dupuis, et
membre du conseil d’administration de la Régie Beauséjour.
Ce Comité a été formé à la suite de l’annonce de la réforme sur la santé du ministre Murphy.
Dr Dupuis a également mentionné que la gestion à distance aura un effet négatif sur la mobilisation et la motivation du personnel et
engendrera une perte du sentiment d’appartenance.
Il croit que le recrutement sera plus difficile en raison du grand territoire qu’occuperont les régies.
Denise Gallant, présidente du Conseil des médecins de l’Hôpital Stella-Maris, de Saint-Anne-de-Kent, a parlé de l’importance de la
collaboration au sein de la régie actuelle, notamment avec les médecins de l’hôpital Dr-Georges-L.-Dumont qui vont à son établissement
pour combler des besoins de personnel.
« À toutes les fois que je vais avoir besoin d’aide dans mon urgence, parce que vous savez que dans les régions rurales on a parfois de
la difficulté à avoir des médecins et des infirmières, et que je vais m’adresser à Bathurst (où sera situé le siège social de la Régie A)
pour avoir de l’aide, ça ne marchera pas », a avancé Dre Gallant.
Elle craint que si les ressources ne sont pas suffisantes à son hôpital et qu’elle ne peut pas combler les besoins, l’urgence et des lits
devront fermer et l’hôpital s’éteindra à petits feux.
« Je parle pour la région rurale de Kent, mais ça implique toutes les régions rurales partout dans la province », a-t-elle ajouté.
« D’après moi, le résultat final sera que nous, les médecins, qui fournissons les soins auprès des malades n’aurons plus de poids à
l’intérieur des institutions respectives », a pour sa part indiqué une des membres du Conseil des médecins, Denise Melanson-Candela.
Celle-ci voit déjà les projets locaux ou régionaux se retrouver sous une pile de priorités dans une administration centralisée

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Non à la réforme en santé

La réforme de la santé imposée par le gouvernement Graham inquiète le Conseil des médecins de la Régie régionale Beauséjour. Entre
autres, le modèle de gestion à distance soulève de nombreuses préoccupations.
Le ministre Murphy entend congédier ou déplacer ailleurs tous les gestionnaires locaux. C’est un peu comme sortir le jardinier du jardin.
Le jardin finira par se dégrader. Pouvez-vous imaginer comment nous pourrons réagir à une urgence comme un SRAS ou n’importe
quelle situation catastrophique. Les problèmes passeront d’abord inaperçus, puis nous ne pourrons pas obtenir les décisions dont nous
avons besoin et enfin, les petits problèmes deviendront de grands problèmes. Les médecins, en nombre insuffisant, ne pourront
remplacer les gestionnaires perdus.
Le gouvernement Graham nous dit « Ne vous inquiétez pas, tout le clinique restera inchangé ». C’est faux! Nous perdons notre capacité
d’innover et de développer de nouvelles initiatives.
Dire que la réforme n’affectera pas les patients, c’est comme dire que refuser l’éducation aux enseignants n’affecterait pas les élèves.
Cette aliénation de nos milieux hospitaliers n’entre pas dans les feuilles comptables à la base de la réforme.
Il a été éloquemment démontré ailleurs, notamment au Québec, que les centralisations de la gestion du système de santé ne sauvent
pas d’argent. De plus, il s’en est suivi une démotivation et une démoralisation du personnel médical qui a été soumis à de semblables
transformations, mais cela non plus n’entre pas dans les feuilles comptables. Nous disons NON à la réforme de la santé qui ne met pas
le patient en priorité!

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